みんな言うことを聞いてくれない？
優れたリーダーは、周囲の人間が活き活きしています
人それぞれのの得意分野を活かして、リーダー自身の能力を超える仕事を処理できます。
ダメなリーダーは、周囲の人間が疲れ切っています
不平・不満が多く、リーダーの能力を超える仕事は処理できません。
治験の仕事に就いたとき、尊敬できるリーダーもいたと思いますが、自身の素養が高まるにつれ、リーダーに対する不満も大きくなったことでしょう。治験の仕事に限らず、専門職に就く人はリーダーに対してネガティブな感情を持ってしまいます。
「上司を嫌っている社員が多い職種」 第1位は 「化学者」 でした。
リーダーは嫌われ者？
そんなイメージが強いのかもしれません。
自分の都合で解釈を変えてしまう
リーダーになると、自分にとって都合が良いよう情報を歪曲させます。
自分にとって解釈しやすい形にしないと処理できないからです。
おそらくあなたの上司も、リーダーシップに関する書物を何冊も読んでいると思いますが、どんなに情報をインプットしようとしても・・・
「自分にとって都合の良い理論」 しか、脳は受け付けてくれません。
本を読みながら、必死に自己肯定できる内容を探し、「自分は間違っていない」という安心感を得ようとします。もはや 安心感を得るために本を読んでいる 状態です。
リーダーシップに関する書籍が、毎年のように売れる理由は・・・
精神安定剤と同じ作用を持つからです。
しかし、その効果が続く期間は・・・ 極めて短い
だから、また新しい書籍を探します。
本当のリーダーシップを身に付けるには
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